三重就職NAVI

2025

企業情報

前田運送株式会社

UPDATE情報掲載日 2024年09月30日

総合職

業務内容幅広い業務を経験しながらステップアップしていただき、
将来的には事業・経営全体のマネジメントを行える方を目指していただく職種です。
<倉庫部門>
お客様との折衝・保管計画立案/現場への作業指示/商品管理/現場対応 など
<配車部門>
運行計画の作成/ドライバーの点呼/運行状況の把握お客様との折衝 など
<管理部門>
設備や備品の管理/社会保険や労務関係の業務/勤怠管理/採用業務/社内の教育・研修 など

各部門の仕事は密接に関わっているため、「部門が変わったら今までの経験が活かせない」なんてことはありません。また、各部門ともにオフィスワークですので、職場環境が大きく変わることもありません。これまでの経験を活かしながら新しい部門でキャリアを重ねることが可能です。
・幅広い経験を積みながら、キャリアアップしていきたい方
・成長中の企業で、自分も一緒に成長していきたい方
・仕事に変化を求める方
などに向いている仕事です。
採用人数4名
勤務地三重県桑名市、三重郡川越町
募集年齢25歳まで
募集学歴修士了、四大卒、短大卒、専門卒
採用学部・学科学部・学科不問
これまでに様々な学部・学科の方が入社しています
初任給 193,600円(基本給)+ 20,000円(総合職手当)
=213,600円 + 通勤手当(上限30,000円)+ 時間外勤務手当

※通勤手当は距離に応じて付与(上限30,000円)
※固定残業代なし(時間外労働に関しては別途支給しています。サービス残業はありません)
諸手当・通勤手当
・総合職手当
・職位手当
・役付手当
・時間外勤務手当 ※固定残業制ではありません 
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
福利厚生・独身寮
・各種資格取得支援制度
・クラブ活動
・永年勤続表彰
・自社整備工場での従業員のマイカー修理・車検
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚祝い金
・出産祝い金
勤務時間8:00~17:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)

※配属先の部署、職種により異なります
※上記のいずれかの時間固定での勤務となります
※業務都合により時間が前後 可能性あり
休日・休暇・週休2日制
・年間休日120日
・夏期・冬季・リフレッシュ休暇
 年に3回、最低5~6日間の長期連休を取得する制度です。
・年次有給休暇(年間最低5日間は計画的に休みます)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休業

倉庫管理職(専門職)

業務内容事務方から届くデータをもとに入庫商品の受取、検品、仕分け、出荷準備をはじめとする荷役業務全般を行います。一日のうちで最も大きな比率を占めるのはリフトを使用しての商品搬送業務ですが、商品管理やアルバイトスタッフや派遣スタッフの管理など担当する業務は多岐に渡ります。
また、空き棚の状況や倉庫内全体を把握し、荷物の保管場所、棚の配置、作業手順などを組み立てて作業効率の改善をしていくことも仕事の1つです。
当社では順次、自動化やシステム化を進めていますが、例えば、
・体を動かすことが好きな方
・細かい作業や整理整頓などが好きな方
・特定の分野で専門性を高めたい方
などに向いている仕事です。
将来的には倉庫での入出庫保管荷役のスペシャリストを目指していただきます。
採用人数4名
勤務地三重県桑名市、三重郡川越町
募集年齢25歳まで
募集学歴修士了、四大卒、短大卒、専門卒
採用学部・学科学部・学科不問
これまでに様々な学部・学科の方が入社しています
初任給 220,000円(基本給)+ 20,000円(資格手当)
=240,000円 + 通勤手当(上限30,000円)+ 時間外勤務手当

※通勤手当は距離に応じて付与(上限30,000円)
※固定残業代なし(時間外労働に関しては別途支給しております。サービス残業はありません)
諸手当・通勤手当
・資格手当
・職位手当
・役付手当
・時間外勤務手当 ※固定残業制ではありません 
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
福利厚生・独身寮
・各種資格取得支援制度
・クラブ活動
・永年勤続表彰
・自社整備工場での従業員のマイカー修理・車検
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚祝い金
・出産祝い金
勤務時間8:00~17:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)

※配属先の部署、職種により異なります
※上記のいずれかの時間固定での勤務となります
※業務都合により時間が前後 可能性あり
休日・休暇・週休2日制
・年間休日120日
・夏期・冬季・リフレッシュ休暇
 年に3回、最低5~6日間の長期連休を取得する制度です。
・年次有給休暇(年間最低5日間は計画的に休みます)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休業

FLOW

エントリー方法・採用までの流れ

エントリー方法・採用までの流れ

【対面での説明会へご参加の場合】
会社説明会(見学・座談会)

一次選考(書類選考+人事面接+適性検査)

最終選考(役員面接)

内定

【WEBでの説明会へご参加の場合】
※WEB説明会は遠方にお住まいの方に向けて開催しております。
※対面開催へのご参加の方が内定までの期間が短くなります。
WEB会社説明会

一次選考(書類選考+適性検査)・見学・座談会

二次選考(人事面接)

最終選考(役員面接)

内定

会社説明会日程

随時開催。 日程の詳細確認やエントリーはマイナビ2025からお願いします。

提出書類

・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書

選考方法

一次選考(書類選考・人事面接・適性検査)、最終選考(役員面接)

採用のポイント

人物重視の選考を行います。
面接では入社前後の不一致が起こらないように、じっくり話せる形式をとっています。

採用に関するお問合せ

郵便番号511-0844
所在地三重県桑名市福岡町243-1
採用担当部署人事部 人事課
担当雪岡
担当者E-mailjinji@maeda-t.com
Tel0594-41-2490
Fax0594-82-5665
URLhttps://maeda-recruit.com/