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三重就職NAVI
2026
UPDATE情報掲載日 2025年02月28日
| 業務内容 | ■グローバルブランドのホテルと、地域密着型ホテルで、人々の「旅」を支える ビジネスからレジャーまで幅広いユーザーから支持される、「コンフォート」ブランドのホテルと、レストランやバンケット（宴会）機能を備えた地域密着型のホテルを、全国に100店舗近く展開するホテルチェーンです。創業65年の歴史の中で、数々の市場の変化に応えてきた経験を強みに、アフターコロナ時代の新しい挑戦がスタートしています。 ■総合職（全国） ◎ホテル店舗スタッフ （フロント、レストラン、バンケット）※事業部によって職種が異なります ■エリア限定職（エリア限定） ◎ホテル店舗スタッフ （フロント、レストラン、バンケット）※事業部によって職種が異なります ※コース別に採用を行っております（詳細は諸条件をご確認ください） ※転勤は発生しますが、勤務可能なエリアを選択いただくことで転勤範囲を限定できます ※選考過程で希望コースや、勤務地区分コースをお伺いします ※事業部に応じて職種のジョブローテーションが可能です チョイスホテルズ事業：フロントのみ グリーンズホテルズ事業：フロント、レストラン、バンケット ■職務内容 ◎ホテルフロントスタッフ ＜フロント＞ お客様のお出迎えからチェックイン、電話対応のほか、ホテル周辺の観光案内や備品貸出の対応など。宿泊されるお客様の「困った」にお応えしてください。また、客室清掃のチェックや食材・備品の発注、客室料金のコントロールなどの仕事もあります。接客はもちろん、設備管理や金銭管理など多岐にわたる業務を通じて幅広い知識を身につけることができます。 ＜レストラン＞ ホテル内にある和食レストランやカフェでの接客の仕事です。お料理の提供や仕込みのほか、将来的には新メニューの考案にも携わっていただきます。1年を通じて四季でメニューも変更されるため、旬の食材や調理法、料理の知識も身につきます。 ＜バンケット（集宴会）＞ ホテル内にあるバンケット（宴会場）でパーティや学会、会議までお客様のイベントをお手伝いする仕事です。予約当日の事前の打ち合わせからイベント終了後の片付けまで行います。また、お料理のサーブ以外にも「デクパージュ」と呼ばれる料理の実演もしていただきます。 入社後は店舗でフロント、レストラン、集宴会いずれかの現場経験をしていただきます。 |
|---|---|
| 採用人数 | 10 |
| 勤務地 | 全国に所在するいずれかの店舗（配属先は選考を通じて決定いたします。三重希望の方は三重を配属先として選択可能です） |
| 募集年齢 | 25歳まで |
| 募集学歴 | 修士了、四大卒、高専卒、短大卒、専門卒、高校卒 |
| 採用学部・学科 | 全学部全学科 |
| 初任給 | (1)【正社員】総合職（全国） 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：221,400円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円（一律手当含む） (2)【正社員】エリア限定職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：216,400円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（一律手当含む） 備考：既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます。 |
| 諸手当 | ＜諸手当について＞ 深夜勤務手当 ライフデザイン手当 通勤手当 転勤サポート手当 等 ★ライフデザイン手当 1万円のうち、ご自身で年金として拠出する金額を決め、差し引いた金額をライフデザイン手当として支給します。 ★通勤手当 通勤にかかる費用を支給します（上限あり※4万5000円/月） ただし、通勤距離が2km以上の場合に限ります ★住宅補助/転勤サポート手当 社命による転居を伴う転勤時の経済的な負担を軽減し、安心して働いていただけるよう住宅補助手当として手厚く補償します。 ・社宅賃料の50％を会社が負担 ・社宅賃料の75～45％相当を転勤サポート手当として支給（勤務地区分により異なる） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） その他：従業員持株制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、社宅制度 育児・介護支援： 法律で定められた日数以上の育児や介護の支援制度を整えています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■育児短時間勤務 お子様が6歳を迎えた学年末（3月31日）まで時短勤務することができます。 ■介護休業 休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社が負担します。 ※その他、産前産後休暇や育児休業を取得する社員に対して定期的なフォローを実施しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】エリア限定職 【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考： ＜シフト例＞ 日勤 8:45～19:15（うち休憩1時間） 夜勤 19:00～9:00（うち仮眠休憩4.5時間） ※上記以外のシフト勤務もあり |
| 休日・休暇 | 年間休日：１０７日 月：８～９日（２月のみ８日ですが、その他の月は９日です） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：長期連続休暇7日（年2回※公休と有休の組み合わせ）、年次有給休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）、介護休業 連続7日間の休暇制度もあり、オンとオフメリハリをつけてお仕事可能です！ |
| 諸条件 | 【採用コースについて】 １ 店舗マネジメントコース ・キャリアイメージ ：顧客に近いホテルの現場で働きたい ホテルの運営やマネジメントに携わりたい ・指定勤務地区分：2都道府県以上 ２ 旅人コース ・キャリアイメージ：旅をするように全国で働いてみたい 様々な場所でたくさんの経験を積みたい（3年目までに3～4店舗経験） ・指定勤務地区分：全国 ３ ゼネラリストコース ・キャリアイメージ：若いうちからキャリアアップを目指したい 本部スタッフとして会社を担う存在になりたい ・指定勤務地区分：5都道府県以上 |
| 郵便番号 | 510-0074 |
|---|---|
| 所在地 | 四日市市浜田町5-3 |
| 採用担当部署 | 人事本部 人事企画部 |
| 担当 | 筒居悠、吉田 夏菜子 |
| 担当者E-mail | shinsotsu@greens.co.jp |
| Tel | 059-351-5593 |
| Fax | 059-354-1355 |
| URL | http://www.kk-greens.jp |