三重就職NAVI

2027

企業情報

東亜設備工業(株)

UPDATE情報掲載日 2026年02月13日

施工管理職

業務内容空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務を担当します。
施工管理は、現場の品質・工程・安全・原価を管理し、工事を計画通りに進める“現場の司令塔”です。
具体的には、図面の確認、協力業者との打ち合わせ、工事スケジュールの調整、材料の発注、現場写真の管理、書類作成などを行います。
入社後は1か月の研修と先輩社員のOJTからスタート。未経験でも段階的に成長できる環境を整えています。
将来的には国家資格取得を目指し、専門性を高めていきます。

★5年目のキャリアイメージ
入社後は、段階的にステップアップします。
■ 1~2年目
先輩と現場に同行
現場管理補助・写真管理・工程確認
2級管工事施工管理技士を目指す

■ 3~4年目
小規模案件の担当
協力業者との調整
原価管理を経験

■ 5年目
中規模案件の主担当
後輩指導
1級資格取得チャレンジ
年収550万円以上も視野に
採用人数3
勤務地三重県四日市市
募集年齢35歳まで
募集学歴修士了、四大卒、高専卒、短大卒、専門卒、高校卒
採用学部・学科学部・学科不問
(文系・理系どちらも歓迎)

※建築・土木・機械・電気系の学科はもちろん、文系出身者も多数活躍しています。
初任給【大学卒、大学院卒】
月給:292,023円(基本給240,000円+固定残業30時間分52,023円)
×12か月=約350万円
+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当・資格取得報奨金など)

▶ 想定年収:約420万~450万円
※住宅手当対象の場合はさらに上乗せ
※資格取得で報奨金支給あり
※固定残業超過分は別途支給

【短大・高専卒】
月給:276,205円(基本給227,000円+固定残業30時間分49,205円)
×12か月=約331万円
+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当・資格取得報奨金など)

▶ 想定年収:約400万~430万円
※住宅手当対象の場合はさらに上乗せ
※資格取得で報奨金支給あり
※固定残業超過分は別途支給
諸手当★住宅手当(単身・賃貸:家賃+共益費の50%/上限5万円)
★家族手当(子ども1人につき月1万円)
★資格手当(最大月10万円まで)
★資格取得報奨金(1級7万円/2級5万円)
通勤手当
役職手当
現場手当
(★は他社比較して特長あるもの)
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
★退職金制度
★確定給付企業年金
★食事補助(チケットレストラン:月3,500円会社補助)
★旅行補助(年2回/旅行代金半額・上限1万円)
会員制ホテル利用
★子育て・介護支援制度(ベビーシッター等の代金20%補助:月上限6,000円まで)
★結婚祝い金(5年以上勤務で5万円)
★結婚休暇4日
(★は他社比較して特長あるもの)
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
休日・休暇完全週休2日制
年間休日120日
有給休暇(平均取得13.5日)
慶弔休暇
結婚休暇
諸条件雇用形態:正社員
試用期間:3か月
勤務地:本社(四日市市)※転勤なし
平均残業時間:月20.5時間
年間休日:120日

設計

業務内容空調・給排水・衛生設備などの設計業務を担当します。
建物の用途や規模に応じて、快適で安全な設備環境を実現するための図面作成や設計計画を行う仕事です。
具体的には、建築図面をもとに設備の配置や配管ルートを検討し、CAD(T-fas、Rebroなど)を使用して施工図を作成します。
また、施工管理担当や協力業者と連携し、実際の現場で問題が起きないよう調整を行います。
設計は“机上の仕事”だけでなく、現場との連携を通して建物に命を吹き込む役割です。
入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から学びながら専門性を高めていきます。

設計職|5年目のキャリアイメージ
■ 1~2年目
CAD(T-fas等)を使った設計図作成補助
先輩の図面修正・チェック業務
現場との調整サポート
設備の基礎知識習得
⇒まずは「正確に描ける力」を身につけます。

■ 3~4年目
小規模案件の主担当
設備計画の立案
施工管理担当との打ち合わせ
原価・仕様検討への参加
⇒“描くだけ”から“考える設計”へステップアップ。

■ 5年目 年収550万円を視野に
中規模案件の設計責任者
顧客・設計事務所との直接折衝
若手社員への指導
建築設備士など上位資格に挑戦
▶ 技術者としての自立
▶ 市場価値の高い設備設計者へ
⇒設計は経験を積むほど専門性が高まり、長く活躍できる職種です。
採用人数2
勤務地三重県四日市市
募集年齢35歳まで
募集学歴四大卒、高専卒、短大卒、専門卒
採用学部・学科学部・学科不問
(文系・理系どちらも歓迎)

※建築・土木・機械・電気系の学科はもちろん、文系出身者も多数活躍しています。
初任給【大学卒、大学院卒】
月給:223,000円(基本給223,000円)
×12か月+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当・資格取得報奨金など)
▶ 想定年収:約350万~370万円
※住宅手当対象の場合はさらに上乗せ
※資格取得で報奨金支給あり
※固定残業超過分は別途支給

【短大・高専卒】
月給:212,400円(基本給212,400円)
×12か月+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当・資格取得報奨金など)
想定年収:約330万~350万円
※住宅手当対象の場合はさらに上乗せ
※資格取得で報奨金支給あり
※固定残業超過分は別途支給
諸手当★住宅手当(単身・賃貸:家賃+共益費の50%/上限5万円)
★家族手当(子ども1人につき月1万円)
★資格手当(最大月10万円)
★資格取得報奨金(1級7万円/2級5万円)
通勤手当
役職手当
現場手当
(★は他社比較で特長あるもの)
福利厚生社会保険完備
★退職金制度
★確定給付企業年金
★食事補助(チケットレストラン:月3,500円会社補助)
★旅行補助(年2回/旅行代金半額・上限1万円)
会員制ホテル利用
子育て・介護支援制度(ベビーシッター等の代金20%補助:月上限6,000円まで)
★結婚祝い金(5年以上勤務で5万円)
★結婚休暇4日
(★は他社比較で特長あるもの)
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
休日・休暇完全週休2日制
年間休日120日
有給休暇(平均取得13.5日)
慶弔休暇
結婚休暇
※長期連休取得可能(2週間旅行する社員もいます)
諸条件雇用形態:正社員
試用期間:3か月
勤務地:本社(四日市市)※転勤なし
平均残業時間:月20.5時間
年間休日:120日

FLOW

エントリー方法・採用までの流れ

エントリー方法・採用までの流れ

① エントリー
当社ホームページまたは求人媒体よりご応募ください。
学部・学科は問いません。文系の方も歓迎します。

② 会社説明・カジュアル面談
仕事内容やキャリアステップを丁寧にご説明します。
「設備って何?」という段階でも大丈夫です。
まずは不安を解消する時間にしてください。

③ 面接(1~2回)
人物重視の面接です。
これまで頑張ってきたことや、将来どんな社会人になりたいかを教えてください。

④ 内定
入社時期は相談可能です。
入社後は1か月の研修+現場OJTでしっかりサポートします。

提出書類

エントリーシート(履歴書)

採用のポイント

当社が重視しているのは「経験」ではなく人柄と姿勢です。

✔ 素直に学べる
✔ チームで協力できる
✔ コツコツ継続できる
✔ 技術を身につけたいという意欲がある

施工管理は現場の“司令塔”。
コミュニケーション力と責任感が成長のカギになります。

未経験でも問題ありません。
「できる人」より「できるようになる人」を採用します。

その他

・転勤なし(勤務地は三重・愛知中心)
・資格取得支援制度あり
・平均勤続年数12年
・20年以上勤務者が30%
・年間休日120日
・有給取得平均13.5日
・月平均残業20.5時間

長く働ける環境が整っている会社です。

採用に関するお問合せ

郵便番号510-0822
所在地四日市市芝田2-2-12
採用担当部署総務部
担当児玉 達彦
担当者E-mailsaiyou@toasetubi.co.jp
Tel059-351-6511
Fax059-351-6590
URLhttp://www.toasetubi.co.jp
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