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三重就職NAVI
2027
UPDATE情報掲載日 2026年02月24日
| 業務内容 | ●入社後の流れ 入社後はまず、当社で扱う商品の基礎知識を学びます。電話対応や商品管理といった社内業務からスタートし、半年ほどで先輩社員と一緒にお客様を訪問します。実際の商談や打ち合わせに同席することで、仕事の進め方を体感していきます。 2年目以降は少しずつ自分の担当を持ち、提案や見積もり作成、受注対応を任されます。段階的に成長できる環境なので、文系出身の先輩も多く安心して学べます。 ●仕事内容 担当するのは主に三重県内の工場や企業。1人あたり10社前後を受け持ち、1日に数件のお客様先を訪問します。お客様から「新しい機械を導入したい」「今の設備に不具合がある」といった相談を受け、最適な製品や解決方法を提案します。 当社は、商品を納めるだけでなく、設置工事の現場に“施工管理”として立ち会い、作業が正しく進んでいるかを確認します。導入後も点検やメンテナンスまで一貫して対応するのが特長です。 ●電機営業の強み 三重県で富士電機の製品を取り扱える特約店 販売だけでなく、設置工事・施工管理・アフターフォローまで一貫して担える体制 工場の生産ラインや社会インフラを支える、大型機器を扱う責任ある仕事 ●やりがい 自分が提案した機械が工場で稼働し、お客様から「ありがとう」と感謝される瞬間は大きな達成感があります。三重の産業を支える一員として働いている実感を得られるのが魅力です。 |
|---|---|
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 本社（四日市） |
| 募集学歴 | 四大卒 |
| 採用学部・学科 | ☆学部・学科は不問です ・社員の9割以上が文系出身者！ ・電機の知識がなくても大丈夫！入社後の研修で基礎から勉強します！ |
| 初任給 | ＜2027年入社予定＞ 月給：254,000円（内訳・基本給：169,000円、各手当：85,000円） 【手当の詳細】 ・職能給 ：50,000円 ・固定残業手当：30,000円（18時間分）※超過分別途支給 ・営業手当 ： 5,000円 ※月平均残業時間：11.0時間（2025年度実績） 毎週水曜日はノー残業デーとし、時間内に仕事を終えるように工夫しています。 固定残業時間分の残業を強要するものではございません。 ※上記一律支給している最低保証額 その他の手当は別記「諸手当」をご参照ください |
| 諸手当 | 社内規定により下記手当が別途支給されます ・通勤手当：公共交通機関の定期運賃額または法定通勤手当額 ・役付手当：役職に応じて規定額を支給 ・家族手当：配偶者および実子に応じて支給 ・住宅手当：遠方により通勤困難な場合は一人暮らしの住居代を補助 ・資格手当：取得資格に応じて「資格手当」を毎月支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・一人暮らし住居代補助 ・駐車場代補助（車通勤者の駐車場代を補助します） ・時間単位の有給休暇制度 ・従業員表彰制度（永年勤続、特別功労） ・育児介護休業および短時間勤務制度 ・退職金制度 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（実働8時間／1日） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝、第4土曜のみ出勤） ・年末年始、夏期休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇など ・時間単位ので有休取得も可能です。 ・年間休日116日※会社カレンダーあり |
| 諸条件 | 営業職「電機営業部」での募集となります。 |
| 業務内容 | ●入社後の流れ 入社後はまず、当社で扱う商品の基礎知識を学びます。電話対応や商品管理といった社内業務からスタートし、半年ほどで先輩社員と一緒にお客様を訪問します。実際の商談や打ち合わせに同席することで、仕事の進め方を体感していきます。 2年目以降は少しずつ自分の担当を持ち、提案や見積もり作成、受注対応を任されます。段階的に成長できる環境なので、文系出身の先輩も多く安心して学べます。 ●仕事内容 担当するのは主に三重県内の工場や企業。1人あたり10社前後を受け持ち、1日に数件のお客様先を訪問します。お客様から「新しい機械を導入したい」「今の設備に不具合がある」といった相談を受け、最適な製品や解決方法を提案します。 当社は、商品を納めるだけでなく、設置工事の現場に“施工管理”として立ち会い、作業が正しく進んでいるかを確認します。導入後も点検やメンテナンスまで一貫して対応するのが特長です。 ●電機営業の強み 三重県で富士電機の製品を取り扱える特約店 販売だけでなく、設置工事・施工管理・アフターフォローまで一貫して担える体制 工場の生産ラインや社会インフラを支える、大型機器を扱う責任ある仕事 ●やりがい 自分が提案した機械が工場で稼働し、お客様から「ありがとう」と感謝される瞬間は大きな達成感があります。三重の産業を支える一員として働いている実感を得られるのが魅力です。 |
|---|---|
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 本社（四日市） |
| 募集学歴 | 四大卒 |
| 採用学部・学科 | ☆学部・学科は不問です ・社員の9割以上が文系出身者！ ・電機の知識がなくても大丈夫！入社後の研修で基礎から勉強します！ |
| 初任給 | ＜2027年入社予定＞ 月給：254,000円（内訳・基本給：169,000円、各手当：85,000円） 【手当の詳細】 ・職能給 ：50,000円 ・固定残業手当：30,000円（18時間分）※超過分別途支給 ・営業手当 ： 5,000円 ※月平均残業時間：11.0時間（2025年度実績） 毎週水曜日はノー残業デーとし、時間内に仕事を終えるように工夫しています。 固定残業時間分の残業を強要するものではございません。 ※上記一律支給している最低保証額 その他の手当は別記「諸手当」をご参照ください |
| 諸手当 | 社内規定により下記手当が別途支給されます ・通勤手当：公共交通機関の定期運賃額または法定通勤手当額 ・役付手当：役職に応じて規定額を支給 ・家族手当：配偶者および実子に応じて支給 ・住宅手当：遠方により通勤困難な場合は一人暮らしの住居代を補助 ・資格手当：取得資格に応じて「資格手当」を毎月支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・一人暮らし住居代補助 ・駐車場代補助（車通勤者の駐車場代を補助します） ・時間単位の有給休暇制度 ・従業員表彰制度（永年勤続、特別功労） ・育児介護休業および短時間勤務制度 ・退職金制度 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30（実働8時間／1日） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝、第4土曜のみ出勤） ・年末年始、夏期休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇など ・時間単位ので有休取得も可能です。 ・年間休日116日※会社カレンダーあり |
| 諸条件 | 営業職「電機営業部」での募集となります。 |
| 郵便番号 | 510-0067 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県四日市市浜田町13番16号 |
| 採用担当部署 | 管理部管理課 |
| 担当 | 引田 |
| 担当者E-mail | s-hikita@e-toyo.co.jp |
| Tel | 059-353-3281 |
| Fax | 059-352-6379 |
| URL | https://www.e-toyo.co.jp |